Прибутковий податок Із зарплати
Оподатковувані доходи
Загальновідомо, что практично будь-які наші офіційні доходи піддаються Зменшення державою Шляхом оподаткування. Доходами візнаються: заробітна плата, доходи у негрошовій форме, дохід від операцій з цінними паперами, Дивіденди по акціях, відсотки по облігаціях, виплати від страхових компаний (за вінятком виплат за договорами обов'язкового страхування, добровільного страхування життя, добровільного Пенсионного страхування), доходи від использование авторських прав, доходи від здачі майна в оренду (Наприклад, житла), дохід від реализации нерухомості , ЦІННИХ ПАПЕРІВ, прав вимоги, частко навчають в статутному Капіталі ОРГАНІЗАЦІЙ и так далі. Велике значення І частко в доходах бюджету складає прибутковий податок Із зарплати або податок на доходи фізічніх осіб (скорочено ПДФО). На сьогоднішній день ставка ПДФО дорівнює 13% від зарплати, податок нараховується и утрімується роботодавцем. Чи не обкладаються ПДФО допомоги, пенсії, компенсаційні виплати, гранти, стипендії, соціальна допомога малозабезпеченім, жертвам природних катастроф и терактів, аліменти, доходи від особістів господарства та винагородой донорам. Если співробітник БУВ у СЛУЖБОВИХ відрядженні, в прибутковий податок Із зарплати не включаються добові (Не более 700 рублей по России и 2500 рублей в закордонний відрядженнях), а такоже Підтверджені транспортні витрати.
Відрахування Із зарплати: куди ще менше?
Крім того, что роботодавець нараховує и утрімує прибутковий податок Із зарплати, ВІН має право Здійснювати Відрахування з зарплати. Смороду могут буті обов'язковими (оплата СУДОВИХ и адміністратівніх штрафів, аліменти) i умовно (Утримання за матеріальний збиток, шлюб у ВИРОБНИЦТВІ, заборгованість за виданя авансами, Утримання за Виправно робіт). 
Такоже з фонду заробітної плати юридичні особини зобов'язані доповідна обов'язкові внески до Пенсионного Фонду (раніше єдиний соціальний податок) в размере 30% від зарплати, плюс 10%, если співробітник одержує более 568 тисяч рублей. Альо внески до Пенсионного фонду не утрімуються з зарплати, а є податковим навантаженості самого підприємства, что, на мнение багатьох експертів, є причиною Збільшення віпадків виплати "зарплат у конвертах".
Податкові Відрахування з зарплати - ложка меду
Прибутковий податок Із зарплати нараховується и утрімується роботодавцем КОЖЕН місяць. Податковим періодом встановлений календарний рік. Протяг року сума доходу працівника підсумовується наростаючім підсумком, и поки вона НЕ досягнено 280000 рублей, працівнікові покладені Стандартні податкові Відрахування з зарплати:
1) на дітей, до Досягнення ними 18 років: на Першу и одному дитину по 1400 рублей, на третю и Наступний - 3000 рублей, на дитину-інваліда 1 і 2 групи та дитини-студента (до Досягнення нею 24 років) - 3000 рублей .
2) Податкове Вирахування "на співробітніка" в сумі 400 рублей БУВ Скасований з 2012 р
Купи будинок, навч сина - отримай Вирахування
Коженая житель России может отріматі майновий и соціальний Відрахування з податків. Принцип майнового Відрахування Полягає в тому, что частина витрат з придбання, будівництва та ремонту житла повертаються назад у размере 13%, но максимум 260 тисяч рублей (сума Відрахування - 2000000 рублей). Цей Відрахування можна отріматі єдиний раз и можна переносіті на следующие догоди, если сума НЕ может буті повернута з однієї догоди. Соціальні Відрахування спрямовані на відшкодування витрат з лікування та освіти. Причому можна отрімуваті Відрахування на освіту як на собі (Не более 120 000 руб.), Так і на своих и приймальний дітей (Не более 50 000 руб на дитину). Відрахування на лікування покладені на собі, на дітей и на Чоловіка, максимальна сума - 120 000 руб.
