Які виплати покладені вагітним? Ранні терміни вагітності: посібник

Підготовка до пологів є клопіткою заняттям. Ліжечко, одяг, іграшки коштують чималих грошей. Немовля потребує догляду, уваги і постійної присутності близької людини. Майбутня мама не може працювати на пізніх термінах вагітності, а також при народженні дитини. У багатьох сім'ях працює тато, але є й матері-одиначки, які не мають власного доходу. Державна підтримка у такій ситуації їм просто необхідна.

Допомога по вагітності та пологах в Росії виплачується жінкам незалежно від статусу та роду діяльності. Відрізняються тільки суми виплат.

Посібники бувають одноразові (які виплачуються один раз) і щомісячні (які виплачуються щомісяця до певного віку малюка).

Розглянемо докладніше, які виплати покладені вагітним в нашій країні.

Одноразова допомога для вагітних жінок, що стали на облік у ранні терміни

Найперша виплата вагітним проводиться у разі, якщо жінка звернулася в жіночу консультацію в ранні терміни вагітності. ранні терміни вагітності посібник Допомога виплачується за місцем роботи, якщо жінка вчиться - навчання. Спостереження вагітних в державних поліклініках і жіночих консультаціях проводиться безкоштовно.

Подбати про здоров'я малюка краще в ранні терміни вагітності. Посібник 2014 становить суму 515,33 рубля. Найчастіше воно виплачується одночасно з одноразовим посібником по вагітності та пологах. Для отримання даної виплати вагітним необхідна довідка з поліклініки про постановку на облік і заява відповідної форми.

Допомога по вагітності та пологах

Посібник залежить від того, працює жінка чи ні. Воно виплачується одноразово і належить наступним вагітним:

1. Учням у навчальному закладі на очній формі.

2. Застрахованим жінкам.

3. Звільненим жінкам у зв'язку з тим, що відбулася ліквідація організації.

4. Працюючим за трудовими договорами та застрахованим у ФСС РФ.

5. А також тим жінкам, які служать за контрактом (враховується служба в законодавчо визначених установах і органах).

До застрахованим жінкам відносять індивідуальних підприємців, адвокатів і т. д. (повний перелік визначений нормативними актами).

У разі якщо жінка здійснює трудову діяльність, розмір грошової допомоги безпосередньо залежить від:

одержуваної нею заробітної плати;
виплат, обкладаються податками.

У розрахунковий період береться 2 останні роки. Розмір виплат складає 100% від усередненого заробітку вагітної жінки.

Якщо в період декретної відпустки відбулася ліквідація організації, тоді жінка протягом року повинна буде звернутися в центр зайнятості для постановки на облік. У цьому випадку органи соціального захисту виплачують допомогу вагітним у розмірі 515 рублів. Виплати виробляють однією сумою за повний декретну відпустку.

виплати вагітним Якщо жінка одночасно працює на кількох роботах, то допомога нараховується у кожного роботодавця.

Якщо вона навчається на очному відділенні, тоді воно виплачується за місцем навчання, якщо ж вагітна проходить військову службу в армії - за місцем служби.

Крім цього, посібник за місцем роботи виплачується навіть у разі звільнення, якщо декретну відпустку настав протягом 1-го місяця після запису в трудовій. Причини звільнення повинні бути наступні:

• переїзд в інше місто або район з поважної причини;

• хвороба близьких родичів, що вимагають догляду;

• у разі інвалідності 1 групи одного з членів сім'ї;

• хвороба жінки, через яку вона не може працювати.

Допомога виплачується в центрі зайнятості населення, якщо жінка визнана безробітною. Причини звільнення з роботи повинні бути наступні:

• у разі ліквідації підприємства;

• призупинення діяльності ІП;

• призупинення будь-який інший діяльності, яка пов'язана з обов'язковою державною реєстрацією.

Для отримання виплат необхідні нижчеперелічені документи:

1. Заява за формою.

2. Паспорт.

3. Завірена виписка з трудової книжки.

4. Довідка з центру зайнятості.

Часто виникає питання про те, які виплати покладені вагітним жінкам, які навчаються або проходять військову службу.

Виплати учням жінкам

Для жінок, які навчаються у навчальних закладах, допомога по вагітності становить розмір стипендії.

Період декретної відпустки всіх категорій жінок розраховується залежно від особливостей протікання вагітності (у разі нормального перебігу вагітності та пологів - 140 днів, при ускладненнях - 156, 194 дні - при багатоплідної вагітності).

Нарахування допомоги вагітним відбувається незалежно від кількості днів, відпрацьованих до пологів. Якщо жінка працює в декреті, сума допомоги залишається незмінною.

Питання про те, які виплати покладені вагітним, перетікає в наступний: «В які терміни повинні переводити перерахування?»

Законом встановлено строк нарахування і виплати допомоги: десять днів після подачі листа непрацездатності і заяви за формою. Лист непрацездатності видається в поліклініці або жіночої консультації. Виплата відбувається в найближчий день заробітної плати.

Виплати вагітним дружинам військовослужбовців

Додаткові виплати покладені дружинам військовослужбовців. До них відносять одноразова і щомісячну допомогу.

У разі призову чоловіка на військову службу одноразові виплати вагітним у 2014 році становлять 27761,88 рубля. Термін вагітності повинен бути не менше 180 календарних днів. Винятки становлять дружини курсантів, яким допомога не покладається.

Необхідні документи для виплати:

• заяву за визначеною формою про призначення допомоги;

• довідка про взяття вагітної жінки на облік;

• свідоцтво про шлюб (копія);

• довідка з військової частини (у разі якщо чоловік вагітної жінки проходить службу в армії), якщо служба закінчена, її надає військовий комісаріат.

Щомісячну допомогу становить 9326 рублів і виплачується за кожну дитину.

ранні терміни вагітності посібник 2014 [1]

Допомога по народженню дитини (одноразова)

Воно виплачується або одному з батьків, або опікунові. Допомога при народженні кількох дітей обов'язково нараховується на кожну дитину.

Право на дані виплати мають наступні громадяни:

• працюючі;

• непрацюючі;

• навчаються на очній формі;

• громадяни, які проходять військову службу (за контрактом або прирівняну до неї).

Якщо працюючі особи отримують кошти за рахунок коштів соціального страхування, то непрацюючі і учні - за рахунок коштів федерального бюджету.

Зазначені виплати вагітним у 2014 році становлять 13741,99 рубля і виплачуються не пізніше 6 місяців після пологів. Розмір виплат індексується щороку, але виплачується у фіксованій сумі на момент народження.

Допомога на дитину щомісячне до півтора років

Допомога виплачується тільки до 1,5-однорічного віку дитини щомісяця. У 2014 році встановлено щомісячну допомогу розміром в 40 відсотків усередненого заробітку жінки (не менше 2576, 63 - для першої дитини, а для наступних дітей - не менше 5153,24).

На усереднений заробіток нараховуються страхові внески. Розрахунковий період становить два попередніх роки. У нинішньому 2014 даний проміжок часу становить 2012 і 2013 рік.

Сума грошей заздрості від області та району проживання (у кожного вона своя).

виплати вагітним у 2014 році

Для того щоб отримати допомогу на дитину, необхідно:

• Свідоцтво про народження дитини (копія).

• Довідка від іншого батька про те, що він не отримує цю допомогу і не використовує декретну відпустку. Довідка надається з роботи іншого батька. Якщо він не працює, то довідку видають органи соціального захисту.

Перелік документів також залежить від регіону і може додаватися новими документами.

Посібник дитині щомісячне до 3-х років

Декретна відпустка по догляду за дитиною становить 3 роки (підставою є ТК РФ, ст. 256). Через півтора року мами змушені виходити на роботу і визначати дітей в дитячі садки.

Державна дума ввела законопроект про збільшення декретної відпустки до 3 років. Проект діє не на всій території Росії. З 2014 року охоплює такі суб'єкти:

• Республіки: Алтай, Тива, Бурятія, Адигея, Марій Ел, Чеченська, Чуваська, Удмуртія, Калмикія, Комі, Карачаєво-Черкесія, Карелія, Північна Осетія-Аланія, Кабардино-Балкарія, Дагестан, Інгушетія, Татарстан, Башкортостан, Мордовія, Саха.

• Області: Амурська, Астраханська, Воронезька, Оренбурзька, Білгородська, Свердловська, Тульська, Брянська, Володимирська, Тамбовська, Тверська, Вологодська, Калузька, Курська, Мурманська, Костромська, Челябінська, Кіровська, Рязанська, Смоленська, Ленінградська, Липецька, Магаданська, Кемеровська, Новгородська, Самарська, Орловська, Пензенська, Псковська, Тюменська, Ростовська, Саратовська, Сахалінська, Іванівська, Нижегородська, Новосибірська, Омська, Архангельська, Волгоградська, Іркутська, Курганська, Калінінградська, Московська, Ярославська, Томська, Ульяновська і Єврейська автономна область.

• Місто Москва і Санкт-Петербург.

• Ханти-Мансійський, Чукотський і Ямало-Ненецький автономний округ.

• Пермський, Алтайський, Краснодарський, Приморський, Хабаровський, Камчатський, Забайкальський, Ставропольський і Красноярський край.

Вищевказаний законопроект залишився тільки проектом і до теперішнього часу не прийнятий.

Батькам до 3-х років виплачується грошова компенсація (розмір - 50 рублів). Дана сума залежить від районного коефіцієнта заробітної плати і виплачується за наявності трудового договору.

Компенсацію можуть отримати такі особи: опікун, усиновитель, бабуся, дідусь, батько, мати та інші особи, які здійснюють догляд за дитиною.

Регіональні виплати жінкам

Посібники федерального рівня отримують всі жінки Росії. посібники вагітним Суб'єкти нашої країни також можуть виплачувати батькам дитини певну грошову суму, так звані регіональні виплати. У кожному суб'єкті передбачені власні виплати. Жителям р Москви при народженні первістка виплачують 5000 рублів-при народженні наступних дітей - 14 500. Крім цього, передбачені лужковські виплати для батьків, які не досягли 30 років - 34 500 рублів. Якщо народилося три і більше немовляти, одночасно виплачується сума в 50 000.

У Нижньогородській області губернатор виплачує 25 000 рублів при народженні більше 2 (включно) дітей. У разі народження одночасно кількох дітей на кожну дитину виплачують по 3000. Виплати здійснюють соціальні органи при наданні пакету документів (свідоцтво про народження та його копія- довідка від іншого батька про неотримання пособія- довідка про рожденіі- заява).

Матеріальні виплати від підприємства

В рамках колективного договору передбачається матеріальна допомога вагітним жінкам від організації, в якій вони працюють. Допомога надається на підставі письмової заяви на ім'я директора. Розмір допомоги призначає керівник і прописує в трудовому або колективному договорі. Допомогу можуть отримати обидва батьки дитини тільки в тому випадку, якщо вони працюють на різних підприємствах.

Дані виплати вагітним не є обов'язковими. У внутрішніх документах організації матеріальна допомога може бути не передбачена. Законом матеріальні виплати не регламентовані, але профспілка організації вправі вплинути на дану ситуацію в позитивну сторону. Крім цього, авторитет працівника в очах директора підприємства також сприяє вирішенню на користь працівника. Тільки недобросовісні роботодавці (Індивідуальні підприємці, дрібні приватні компанії) можуть відмовити в матеріальної допомоги своєму працівникові.

Грошові виплати на харчування

Виплати вагітним на харчування виробляють на підставі постанови уряду в тому випадку, якщо прожитковий рівень сім'ї становить менше 50% прожиткового мінімуму. Даний посібник призначають за наявності таких документів:

• довідки про вагітність;

• довідки про доходи сім'ї та інших документів з необхідності;

• паспорта заявника;

• заяви за формою. ], Виплати вагітним на харчування

Розмір виплат залежить від сімейного доходу і становить приблизно 300 рублів на місяць. Нараховується допомога з того моменту, коли мама встала на облік, а закінчується місяцем пологів або перериванням вагітності.

Багатодітним сім'ям надаються пенсійні пільги, а також пільги на харчування та транспорт. Крім цього, батькам передбачена натуральна допомога у вигляді виділення земельних ділянок.

Материнський капітал

Державну виплату можуть отримати обоє батьків дитини, якщо в сім'ї народилися більше 2 (включно) дітей. У 2014 році капітал становить суму в 429,408 рублів. Сума капіталу індексується з кожним роком. Виплата здійснюється за безготівковим розрахунком і надається у формі сертифіката.

Оформленням права на материнський капітал займається Пенсійний Фонд РФ. Право на нього підтверджує Сертифікат, який видається з 2007 року. Для отримання материнського капіталу необхідні чотири документа: паспорт батька і матері, заяву за формою, свідоцтво про народження дитини.

Термін обігу необмежений. Гроші перерозподіляються на підставі заяви.

Витратити даний капітал можна тільки:

на освіту дитини;
на формування накопичувальної частини трудової пенсії мами-
на поліпшення житлових умов.

Сертифікат допускається витрачати частинами. Залишок коштів індексується щорічно.

Виплати жінкам, які не працюють

Розглянемо питання про те, які виплати покладені непрацюючим вагітним жінкам.

Для жінок, які не працюють, виплачуються тільки два посібники: перше - це одноразова допомога по народженню дитини-друге - щомісячну допомогу по догляду. Для отримання виплат необхідно надати:

• Лікарняний лист. матеріальна допомога вагітним жінкам

• Заяву.

• Довідку з центру зайнятості населення.

• Трудову книжку.

На інші види допомоги жінка права не має.

Висновок

Хочеться відзначити, що декретна відпустка характеризується тимчасовою непрацездатністю і оплачується через засоби соціального страхування, тому входить в трудовий стаж.

Державна підтримка вагітних в нашій країні проявляється у грошових виплатах, які були розглянуті в даній статті. Стає зрозуміло, які виплати покладені вагітним, якщо вони працюють або перебувають вдома. Суму виплат з кожним роком піддають індексації. Є надія, що в недалекому майбутньому вона стане гідною підтримкою дбайливих батьків. Фінансова захищеність допоможе зі спокоєм насолоджуватися радістю материнства.

В даний час без підтримки чоловіка важко існувати на щомісячну допомогу. Так як одяг на дитину, дитячі суміші і ліки мають високу вартість. Купити необхідне для дитини іноді не представляється можливим. Як би не хотілося, але доведеться навчитися економити. Фахівці радять для того, щоб не впасти в депресію від браку фінансів, розподіляти гроші тільки на необхідні цілі. Одяг можна запозичити у родичів або друзів. Постаратися якомога довше годувати грудьми, щоб не витрачати кошти на дороге дитяче харчування.

Дім і сім'я