Соціологія конфлікту: причини, функції, види
Що таке конфлікт
Це зіткнення абсолютно протилежних позицій, поглядів, цілей суб'єктів, яким доводиться взаємодіяти. Конфлікт розгорається тільки тоді, коли люди усвідомлюють, що їхні інтереси суперечать інтересам інших груп. 
Подібна неузгодженість може стосуватися будь сфери життя: будь то економіка, релігія, політика чи культура.
Теорія конфлікту в соціології
Досліджувати дану проблему почали ще за кілька століть до нашої ери. В Стародавньому Китаї філософи вказували на те, що без боротьби протилежностей неможливий подальший розвиток і природи, і суспільства. Давньогрецькі мислителі створили ціле вчення про роль протиріч у виникненні нових речей і понять. Н. Макіавеллі розглянув різнорівневі конфлікти і відзначив їх позитивний вплив на розвиток суспільства в одній з робіт, присвячених історії Риму. Більш докладно протиріччя вивчив А. Сміт. У своїй роботі, що вийшла в світ у другій половині XVIII століття, він написав, що конфлікт виникає внаслідок поділу соціуму на класи. Між ними відбувається постійне економічне суперництво. По-новому соціологія конфлікту була осмислена Г. Гегелем. 
Однією з причин виникнення розбіжностей він вважав соціальну поляризацію між трудовим класом і збагаченням. І тільки після 50-х років XX століття конфликтологическое напрямок в соціології сформувалося повністю. З цього часу почалося більш глибоке і всебічне розгляд даної проблеми. Л. Крісберг, Р. Дарендорф, Л. Козер та інші представники нового напрямку в своїх роботах вперше докладно розглянули і проаналізували конфлікт як норму відносин у соціумі.
Причини протиріч
Соціологія конфлікту вважає розбіжність у поглядах тим відправним пунктом, з якого й починається проблемна ситуація. Вона визначає кілька можливих причин виникнення розбіжностей.
1. Протилежні цінності. Особливо гостро конфлікти, що виникли з цієї причини, протікають там, де відбувається зіткнення культур.
2. Ідеологія. Конфлікти часто розпалюються в результаті зіткнення декількох домінуючих світоглядів.
3. Нерівність в соціальному і економічному відношенні.
Функції протиріч
Соціологія конфлікту вказує на розбіжності як на обов'язкову умову розвитку суспільства. Тобто протиріччя виконують не тільки руйнівну функцію, а й цілий ряд позитивних.
1. Комунікативно-єднальна. З її допомогою учасники конфліктної ситуації усвідомлюють, у чому полягають основні протиріччя, і вчаться знаходити вихід або пристосовуватися.
2. Розслаблююча. Конфлікт служить психологічною розрядкою напруженості, що утворилася між протиборчими сторонами.
3. Консолідуюча. Ця функція випливає з двох попередніх. Проявляється вона, коли в ході вирішення конфліктної ситуації її учасники починати не змагатися, а співпрацювати.
Класифікація протиріч
Соціологія конфлікту класифікує розбіжності за кількома критеріями. Так, диференціація в залежності від учасників протиріччя виглядає наступним чином.
1. Особистий конфлікт. Відбувається на рівні свідомості індивідуума.
2. Міжособистісні розбіжності. Відбуваються між декількома людьми з різних груп або з однієї.
3. міжгрупові протиріччя. Відбуваються між декількома об'єднаннями, що захищають протилежні інтереси.
4. Конфлікти приналежності. Вони відбуваються, коли люди входять відразу в дві протиборчі групи, які в той же час переслідують єдину мету.
5. Конфлікти із зовнішнім середовищем. Відбуваються, коли якийсь соціальний інститут надає, наприклад, економічний тиск на певну групу людей.
