Типи темпераменту - кому про це потрібно знати?
Класифікація особистостей і характерів
Здавна людини, крім навколишнього світу, цікавив він сам. Саме з прагнення зрозуміти і узагальнити, впорядкувати різні характери, типи особистості і створювалися астрологія, китайський гороскоп, наукові та езотеричні вчення. Типи темпераменту у своєму нинішньому розумінні стали вивчатися та аналізуватися ще в Стародавній Греції. Спочатку Гіппократ, а потім Гален розробляли свої класифікації. Назви 4 типи темпераменту отримали, як припускали вчені, по переважаючим в організмі людини рідин. Так, сангвінічний характер, на їх думку, виявляє перевагу крові, флегматичний - слизу (флегми), холеричний - жовчі, а меланхолійний - чорної жовчі. Пізніше типи темпераменту вивчали і Кречмер, і Павлов, і Теплов, і Стреляу. Були запропоновані й інші класифікації (наприклад, пікнік - атлетик - лептосоматик - диспластик по Кречмеру) і типології. Проте в сучасній психології типи темпераменту людини, звані слідом за стародавніми вченими, є одним з основних понять, що описують особистість.
Навіщо і кому потрібно знати про темперамент
Почнемо з того, що, мабуть, для більшості людей це просто цікавий і цікавий тест. Цікаво пізнати себе, свої відмінності від інших. Але оскільки людина - істота соціальна, постійно перебуває в тому чи іншому колективі, то і знання про те, які типи темпераменту існують, виявляються корисними і потрібними в багатьох ситуаціях. Справа в тому, що, по Павлову, кожен з нас (з більшою або меншою виразністю) володіє певним типом нервової системи. Люди відрізняються за силою і швидкості реакцій на однакові стимули. Так, виділяються сильні типи темпераменту (сангвінік, холерик, флегматик) і слабкий (меланхолік). Тривалість і швидкість відповіді також різна. Меланхолік і флегматик реагують повільно, тоді як сангвінік і холерик - стрімко. Отже, у людей просто фізіологічними особливостями обумовлюється швидкість засвоєння нової інформації, пристосовність до незвичайних ситуацій, темп роботи. І будь-якому керівникові будь-якого колективу просто необхідні елементарні знання з психології. У школі це допоможе диференційовано підходити до видів завдань для різних учнів, до їх сумісності і можливостям об'єднувати в групи. У робочому колективі важливо враховувати особливості і швидкість роботи різних співробітників, щоб грамотно планувати і розподіляти обов'язки.
Чим краще займатися представникам кожного з типів темпераменту?
Флегматик відмінно впорається з монотонною паперовою роботою, а ось там, де потрібна буде сила переконання, більше підійде сангвінік або холерик. Завдання, що вимагають великої старанності і ретельності, старанності, зможе добре виконати меланхолік. Тільки варто пам'ятати про те, що він швидко стомлюється і перевантажувати його не можна. А от з авральними роботами і піонерськими проектами впорається холерик, часто бере на себе ініціативу і здатний працювати інтенсивно і швидко. Меланхолік скоріше не зможе успішно провести переговори, таке завдання краще довірити сангвинику, якого непросто вивести з рівноваги і збити з пантелику. Типи темпераменту важливі і при визначенні професійної придатності. Не випадково для багатьох фахівців передбачені як кваліфікаційні, так і періодичні психологічні тестування (наприклад, для співробітників служб порятунку, поліції). Варто врахувати, що яскраво виражені типи темпераменту зустрічаються рідко. Як правило, в людині присутні риси як мінімум двох. Причому в різні періоди життя може яскравіше виявлятися то один тип, то інший. У сім'ї також важливо знати і розуміти, що деякі особливості характеру просто є у людини з народження і приймати його таким, яким він є.
