Якості людини в різних ситуаціях: працевлаштування, знайомство, навчання за кордоном
Охарактеризувати людину легко. Але от наскільки корисними для людей опиняться наші оцінки? Адже не так просто побачити за одиничними фактами тенденцію і точно спрогнозувати поведінку. Для передбачення поведінки люди і створили таке поняття, як «якості людини». Коли ми бачимо людину і читаємо його характеристику, ми нібито можемо приблизно припустити, як він себе поведе. Аж надто багато неточностей ...
Зуби зводить
Найбільше від поняття «особистісні якості» втомилися HR-менеджери, або, по-старому, співробітники відділу кадрів. Через їхні руки проходить колосальна кількість позитивних самоописів. Ці менеджери знають ціну «працьовитості, здатності працювати в команді». А від «ініціативності» і «комунікабельності» у молодих HR-ів просто нервовий тик починається. Досвідчені, оберігаючи свої нерви, просто викидають резюме в корзину.
Як сподобатися кадровику
Що робити здобувачеві? Що, якщо він дійсно має велику працездатність, любить вносити інновації в працю і без проблем спілкується з людьми? Потрібно шукати нові слова замість тих, які так набридли співробітникам кадрової служби. Мотивовану, інноватор, фахівець з нетворкінгу - ці слова поки що ще не набридли менеджерам, відповідальним за наймання.
Особистий фронт
Друга сфера, в якій нагоді опис власної персони, - всілякі сайти знайомств. Кожен у цій сфері бажає показати себе з кращого боку, продемонструвати самі виграшні якості людини. Причому цікаво, що у всіх самі різні уявлення про те, чого хоче протилежну стать. В особистих стосунках характер людини дуже важливий для спілкування, але от як бути точним, описуючи себе?
Хороший оповідач
Постарайтеся згадати випадки з життя, в яких так чи інакше виявлялися ті особистісні властивості, які ви хочете продемонструвати вашої майбутньої половинці. Тому що просто слова мало чого варті. А от якщо ви можете розповісти невигадані історії про ваших якостях - це допоможе вам виділитися на сайті достатньо сильно. Достатньо трьох-чотирьох маленьких історій - і ви будете виглядати не таким, як інші бажаючі отримати увагу.
Майбутнім студентам Гарварду
Третя ситуація, в якій потрібно описати якості людини, - вступ до закордонного вишу. Не робіть розповсюдженої помилки - не використовуйте готові шаблонні характеристики. На Заході на них вже надивилися, як надивилися на них вітчизняні кадровики. Так що краще в рекомендаційних листах описувати фактичні дані, реальні досягнення, що характеризують майбутнього студента як особистість і кандидата в відмінні професіонали. Перемагав на таких-то олімпіадах, підтягував відстаючих, почав і провів такий-то проект. І тому він видатний, відмінний товариш і креативно мислячий.
Правильно подати
Якості людини мають величезне значення в багатьох сферах, але потрібно пам'ятати, що це не постійна, а змінна. Тому не варто впадати у відчай через наявність негативних властивостей. Кожне погана якість можна зробити позитивним, якщо застосовувати його правильно. І правильно підносити в резюме, на сайтах знайомств, в рекомендаційних листах.
